No Rules Rules
Reed Hastings and Erin Meyer- 24 min
Audio Available
ဒီစာအုပ်က Netflix ကနေ လုပ်ငန်းရဲ့အစဉ်အလာစည်းမျဉ်းတွေကို ချိုးဖျက်ကာ စွမ်းဆောင် ရည်မြင့်မားပြီး ဆန်းသစ်တီထွင်တဲ့လုပ်ငန်းသဘောသဘာဝကို ဘယ်လိုတည်ဆောက်ခဲ့တယ်ဆိုတာ ဖော်ပြထားတာပါ။ ကုမ္ပဏီမှာအရည်အချင်းပြည့်ဝသူတွေကို တိုးမြှင့်ခြင်း၊ ပွင့်လင်းမြင်သာတဲ့ ဝေဖန် အကြံပြုချက်ပေးခြင်းတို့ကိုမြှင့်တင်ခြင်းအားဖြင့် ကြီးကြပ်ထိန်းချုပ်မှုအစား လုပ်ငန်းအခြေအနေရ လဒ်အပေါ်အာရုံစိုက်ခဲ့တာပါ။ ထိပ်တန်းစွမ်းဆောင်ရည်ရှိသူတွေကို ပိုမိုလွတ်လပ်ခွင့်ပေးခြင်း၊ ပွင့်ပွင့် လင်းလင်းတုံပြန်ချက်ပေးခြင်းတွေကို အားပေးထောက်ခံခြင်းနဲ့ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြား တာတွေကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်လိုက်ကာ Netflix ဟာ သူ့ရဲ့အရှိန်အဟုန်နဲ့ တိုးတက်နေမှုကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ဒီစာအုပ်က ပြောင်းလဲနေသောကမ္ဘာကြီးဟာ ပြောင်း လွယ်ပြင်လွယ်ရှိနေပြီး အခြေခံမူကိုဦးတည်တဲ့အဖွဲအစည်းတိုင်းဟာ အောင်မြင်နိုင်ကြောင်းကို ပြသ ထားပါတယ်။ စာရေးသူက ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သူများကို လွတ်လပ်ခွင့်ပေးပြီး တာဝန်ယူမှုကိုပြန် ရဖိုမျှော်လင့်တဲ့အခါ သူတို့က မိမိကိုယ်ကိုအဆက်မပြတ်သုံးသပ်ဆင်ခြင်ပြီး တီထွင်ဆန်းသစ်နိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုကို တည်ဆောက်နိုင်ကြောင်း သက်သေပြခဲ့တဲ့စာအုပ်တစ်အုပ်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
- လူငယ်များ
- လုပ်ငန်းခွင်မှလူများ
- ခေါင်းဆောင်များ
- လွတ်လပ်စွာဆုံးဖြတ်နိုင်ခွင့်ရဲ့အားသာချက်တွေအကြောင်း
- Netflix ဒီနေ့လို ဘယ်လိုဖြစ်လာခဲ့တယ်ဆိုတဲ့အကြောင်း
- Netflixရဲ့လုပ်ငန်းတွင်းသဘောသဘာဝအကြောင်း
Notifications
No New Notifications